ブラック企業からホワイト企業へ転職成功「お金を稼ぐ」を考える転職ブログ

倒産

品質を上げるために会社がこれから取り組む事 → 精神論とスケジュール管理(笑)

品質を上げるために会社がこれから取り組む事 → 精神論とスケジュール管理(笑)

コスト ストレス テスト ブラック企業 モチベーション リスク ルール 人件費 仕事 会社 倒産 管理 経営者

高い能力の持ち主を高い給料で雇うのは当然の事。しかしそれには大事な前提条件がある。

高い能力の持ち主を高い給料で雇うのは当然の事。しかしそれには大事な前提条件がある。

ブラック企業 ボーナス リストラ 中途採用 人件費 仕事 倒産 失業 就職 採用 新卒 景気 給料 解雇 評価 賞与

【デジャブ】新規事業のために新人をどんどん採用。嫌な予感がする・・・

【デジャブ】新規事業のために新人をどんどん採用。嫌な予感がする・・・

お金 ベンチャー ボーナス モチベーション 中途採用 人件費 倒産 借金 採用 正社員 給料 解雇 賞与 転職 退職 開発

「仕事で3回ミスしたら自主退職勧告な。5回で解雇。ちなみにこれは脅しではない。でも辞めないでね。」

「仕事で3回ミスしたら自主退職勧告な。5回で解雇。ちなみにこれは脅しではない。でも辞めないでね。」

ブラック企業 ベンチャー モチベーション リスク リストラ 倒産 借金 社長 経営者 給料 解雇 評価

なぜだ!?弱小企業が新人を5人も採用

なぜだ!?弱小企業が新人を5人も採用

コスト リスク リストラ 倒産 借金 利益 就職 採用 景気 稼ぐ 管理 経営者 給料 転職

ボーナスって借金してまで支払うものではないと思う

ボーナスって借金してまで支払うものではないと思う

お金 ボーナス モチベーション リストラ ルール 倒産 借金 利益 経営者 賞与

「お金がない」と言っているのに・・・、今の会社のお金の使い方がまったく理解出来ない。

「お金がない」と言っているのに・・・、今の会社のお金の使い方がまったく理解出来ない。

リストラ 倒産 解雇

このサイトの説明


ブラック企業などで働いていましたが、4度目の転職でやっとホワイト企業にたどり着いた私の経験と考え方を語っていくブログになります。

今まで働いた会社では
・労働時間(残業)が過酷
・残業代ちゃんと出てるか怪しい
・入社してみたら派遣の会社だった
・新卒が最低賃金くらいで採用されてかわいそう
・求人要項に書かれていた内容から変わった
という特徴がありました。
転職活動については
・いろんな転職サイトを使ってみた
・リクルートのエージェントに相談してみた
・転職活動に失敗して無職になった
・無職の状態から這い上がった
という経験があります。
現在は
・年収ががっつり上がり
・ほぼ残業なしでだいたい18時に帰る
という生活で、やっと幸せな時間を過ごしています。

私自身がエンジニアなので多少エンジニア目線のところもありますが、エンジニアでなくても、
「ホワイト企業で働きたい」
「ブラック企業で働きたくない」
「今いる会社はブラック企業なのか?」
「転職するべきか、しない方がいいのか迷っている」
「年収を上げていくにはどうしたらいいか」
と考えている方々の後押しになれればと思います。

あくまで私の経験をもとにした主観ですので、多少間違った事も書くと思いますが、それでも今思う事を語っていくのでお付き合いいただければと思います。